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企业文化

  • 关键知识点:
  • 统计学分析方法:趋势分析法、比率分析法、回归分析法

    判断法:小组头脑风暴法、销售人员估计法 

  • 课程收益:
  • 学习了本课程,您能够了解五种不同的人力资源需求预测方法;在实际工作中,您可以根据具体需求选取最佳方法,快速而精准地进行人力资源的需求预测。

  • 课程介绍:
  • 本课程主要向您介绍了进行需求预测时常用的两种方法:统计学方法和判断方法。在统计学方法中,介绍了三种最常用的方法;在判断方法中,介绍了最普遍使用的两种判断技术。根据不同的案例对每种方法的应用进行了详细的讲解。

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