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企业文化

  • 关键知识点:
  • 不妥协,坚持原则

    不强势,学会让步

    不揭伤疤,针对未来提要求

    建立检查机制,确保计划落地 

  • 课程收益:
  • 掌握辅导违规员工的三项基本原则

    厘清处理违规员工的分寸

    既能保证员工遵守相关的规定

    又避免挫伤员工的积极性

    确保此类辅导的成功进行

  • 课程介绍:
  • 在企业不断壮大的过程中,制定规则十分重要。如何让员工遵守规则,如何对违规员工进行辅导是个十分棘手的问题。为了保证您更好地掌握和应用所学的知识,课程提供了丰富的情景演练。

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